L’objectif général du projet est d’instaurer une culture d’organisation apprenante en adoptant une approche systémique qui englobe les dimensions humaines, technologiques et organisationnelles. L’entreprise apprenante est celle qui fait de l’apprentissage continu et du partage des connaissances une pierre angulaire de son fonctionnement. Elle encourage l’évolution constante des compétences de ses membres, promeut l’innovation et se distingue par son agilité organisationnelle. Elle favorise continuellement l’acquisition, le partage et l’application des connaissances afin de s’adapter et de prospérer dans un environnement en constante évolution. Concrètement, des entreprises de la région participeront à l’élaboration des outils, les testeront et pourront émettre leurs commentaires dans le but d’améliorer la démarche qui sera proposée.